ENTRESIERRASrd | El nuevo
acuerdo parte del anterior que estaba prorrogado desde el año 2014 e introduce
algunas mejoras en materias salariales adaptando algunos pluses
Comisiones Obreras Salamanca y el Ayuntamiento de
Los Santos han firmado el Convenio Colectivo que regula las condiciones
laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras que prestan sus
servicios en dicho Ayuntamiento.
Tras un duro comienzo en la negociación, la
Corporación Municipal y Comisiones Obreras alcanzan un acuerdo que estará
vigente los próximos dos años, 2018 y
2019. El diálogo, el sentido común y la
voluntad en la negociación han hecho posible este acuerdo.
Este Convenio parte del anterior que estaba
prorrogado desde el año 2014 e introduce algunas mejoras en materias salariales
adaptando algunos pluses, como la turnicidad, la antigüedad, los festivos y las
horas nocturnas a otros convenios que nos han servido como referencia para esta
negociación.
También supone ciertos avances en salud laboral,
que ayudaran a prevenir de mejor forma los riesgos laborales y mejorar las
condiciones en los casos de incapacidad laboral. La igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar
también han sido aspectos relevantes en este acuerdo y las funciones de la comisión paritaria para
la interpretación y vigilancia de su cumplimiento y las discrepancias que
pudieran surgir entre las partes interesadas. Se reconocen las acreditaciones y
su retribución como trabajos de superior categoría.
Desde Comisiones Obreras queremos agradecer la
colaboración de los trabajadores y trabajadoras, de la delegada de personal,
así como la voluntad y la buena fe mostrada en la negociación de este Convenio
por parte de la corporación municipal, el cual estamos seguros que contribuirá
a mejorar los servicios que se prestan en este ayuntamiento y las condiciones
laborales de los trabajadores y trabajadoras de dicho ayuntamiento.
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