Incendio de Candelario. Fotografía : DAVID ARRANZ - ICAL News |
ENTRESIERRASrd | El
sindicato espera que el convenio permita que no se liciten servicios a costa de
salarios y se "dignifique" trabajadores y operativo
Comisiones Obreras ha abogado por un modelo de
extinción de incendios en Castilla y León que sea "cien por cien"
público y ha pedido más fondos para este ámbito tras la disminución de 140 a 54
millones de 2009 a 2016, una reivindicación que también ha hecho la Asociación
Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO).
Tal como informa Europa Press, así se ha puesto
de manifiesto en el marco de la jornada 'Prevención y extinción de incendios en
el marco de la Gestión Forestal Sostenible' que ha organizado Comisiones
Obreras en el Centro de Recursos Ambientales PRAE de Valladolid y que ha
contado con representantes del sindicato, la Administración y el sector
privado.
En este contexto, se ha analizado el tipo de
operativo de lucha contra incendios en Castilla y León en relación a otras
comunidades, ya que hay diferentes modelos que van de los totalmente públicos a
los gestionados por empresas públicas o la combinación con lo privado.
En este sentido, el responsable de Medio
Ambiente de CCOO Castilla y León, Mariano Sanz Lubeiro, considera que, con
carácter general, el operativo de la Comunidad, que tiene una parte pública y
otra que se contrata al sector privado, se podría "reforzar".
A este respecto, ha recordado que el sindicato
ya ha hecho hincapié en la propuesta de "internalizar" porque
consideran que debería ser "al cien por cien público", pero en
cualquier caso lo que ve "fundamental" es el dinero, ya que se ha
pasado de 140 a 54 millones de euros de presupuesto de 2009 a 2016. Sanz ha
señalado que esto tiene incidencia tanto en el tiempo que trabajan los
profesionales como en los recursos que pone la Administración en esta materia.
También más fondos ha pedido la gerente de
ASEMFO, Arancha López, quien considera necesario más presupuesto y llegar a los
niveles de 2009, a pesar de que considera un "ejemplo" el operativo
en Castilla y León por la competitividad y la eficiencia también en la
colaboración con las empresas privadas.
También en el ámbito del operativo de incendios,
el responsable de Comisiones Obreras se ha referido a la situación de las cuadrillas
que trabajan en el operativo que, en el ámbito privado, vieron cómo las
empresas se descolgaban del convenio colectivo en 2012, a raíz de la Reforma
Laboral. Uno de los motivos era el intento de las empresas por disminuir las
cuantías de los "tajos" para acceder a las licitaciones de la Junta,
lo que se hacía con la reducción de salarios y condiciones de trabajo.
Nuevo convenio
Sin embargo, espera que se eviten precios a la
baja de hasta un 35 o un 40 por ciento con la firma del nuevo convenio colectivo
de actividades forestales de Castilla y León 2016-2019, que pretende igualar
las condiciones de los trabajadores.
Sanz Lubeiro ha destacado la profesionalidad de
la mayoría de trabajadores de este ámbito, algo por lo que apuestan, a pesar de
que es "difícil" por la si los contratos son de tres o cuatro meses,
por lo que se convierte en un trabajo casi temporal y complementario.
Por eso, ha adelantado que durante la licitación
del operativo, que se suele llevar a cabo entre febrero y marzo, estarán
"vigilantes" para que se cumplan las condiciones pactadas en el
convenio.
Por su parte, el director general del Medio
Natural de la Junta de Castilla y León, José Ángel Arranz, ha incidido en que
en Comisiones son "muy proactivos" en el sentido de proponer ideas e
iniciativas a debatir sobre el operativo de lucha contra incendios forestales.
A este respecto, ha asegurado que todos
comparten el "fondo" de la cuestión, que pasa por integrar la
prevención y la extinción, ser capaces de que los recursos públicos que se
invierten en la extinción, el problema "social" y de emergencias que
pueden suponer los incendios, sirvan también para mejorar los bosques y los
ecosistemas.
Además, se trata, según Arranz, de conseguir
dinamizar las zonas rurales, que "tanto lo necesitan", y sean la base
para la extracción y movilización de recursos forestales y se atraiga e
instalen industrias en el medio rural, que tiene "recursos
limitados".
El director general del Medio Natural ha añadido
que se trata de debatir sobre el modelo existente, sacar conclusiones y aportar
al actual posibles alternativas y estudiar mejores soluciones para la
prevención y la extinción.
Las jornadas han abordado también otras
cuestiones como el aprovechamiento del bosque y su repercusión en la disminución
de incendios, para lo que se han llevado al encuentro varias experiencias, pero
también se ha querido escuchar a los empresarios para que el bosque se vincule
como sector productivo, algo que tiene que "dejar de ser una promesa para
ser una realidad", ha afirmado Mariano Sanz, quien ha destacado la
importante responsabilidad que tiene el sector en la planificación y
conservación de los bosques.
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